白皙的皮肤上戴着一副圆圆的黑框眼镜，扎着半高马尾，整洁的黑白色工装，呈现出利索干练，又透露着腹有诗书气自华的认真淡定和稳重，这是见过的人对她的第一印象。同时，刘桓池作为一位90后的小姑娘，她也活泼可爱、富有童趣，这与她负责儿童馆工作相得益彰。

逆境不怯，把创新提升高度

上半年疫情原因，很多孩子在家待了好久没出门，都有些按捺不住想要出去玩耍的冲动。为了让孩子们能够有一个快乐、开心、舒适、安全的成长活动环境，刘桓池决定利用六一儿童节，这个真正属于小朋友的节日，在和美广场四楼的四米走廊办一场儿童直播走秀，这样可以让孩子们有一个很好的锻炼和娱乐学习的机会。

有了想法就快速去执行，为了调动各品牌的线上营销意识，刘桓池主动去楼层7个重点品牌，和联营商一家一家的进行深度沟通，随后跟进每个品牌邀约自己的VIP小朋友报名到现场来参加走秀直播。

其中小江南布衣品牌邀约的是品牌的忠实VIP小粉丝，这个小女孩虽然年纪不大，只有9岁，但她已是“新丝路”走秀模特比赛全国第二名，对于舞台走秀特别专业和自信。看到自己的宝贝在台上跟着走出开心又自信的步伐，家长们脸上也乐开了花。当天现场吸引200多位小朋友和家长围观，也为儿童馆带来不错的业绩和人气。

深入管理，给员工最贴心陪伴

工资是对销售人员价值最直接的体现，也是付出劳动成果换取的报酬。了解到负责品牌员工的工资较同品类偏低，员工工作没有积极性，刘桓池主动想办法为员工争取厂家的奖励。员工特别开心，全都卯足了劲头做销售，销售也较以往明显上升。

与此同时，她还深入关心区域重点品牌斐乐儿童，坚持让员工定时定量录制讲解货品和练习搭配技能的视频，对于每一个视频，刘桓池都会认真耐心的一点一点看，然后给予员工点评和需要的提升点，慢慢地提升员工服务状态和技能，给顾客最好的感受。

活动期间及时调整满返力度给顾客带来实惠和便利，每日带领团队开行前会，还有下班后的卓越和精进。主动走进各个柜组，去关心陪伴员工，帮助解决问题，逐渐与各个柜组员工建立深厚感情，员工对其信任度和依赖感也慢慢增强。这样的坚持下，员工连带的次数不断增加，厂家为信阳店铺颁发了五一奖状，以鼓励员工的做到。而且斐乐品牌在刘桓池认真负责的带领下快速成长起来，月销售额增长数倍。　　

体贴入微，将工作做到最极致

刘桓池性格开朗大方且有干劲儿，充满创新思维，让自己更优秀的同时也让儿童馆更加多姿多彩！

四楼童鞋区是几个品牌集中在一起的区域，每个品牌专柜的工装都不一样。为了提升卖场软环境品质和员工服务更好的状态，让顾客对卖场有一个更加规范的感受，细心的刘桓池经过沟通协调，针对童鞋区品牌员工工装，精心挑选、统一设计工装。

针对员工的不同身材及服务小朋友时的蹲起动作较多，加之小朋友对亮丽色彩的喜好，为此特意挑选了柔和的粉色，上面印有可爱有趣的卡通米奇图案，来和美儿童区的小朋友们都特别喜欢，甚至还有顾客询问在哪里可以买到同款衣服。这一件件小小的工装，不仅幻化成了一份份天真童趣，也变成了员工和顾客之间沟通的桥梁。

她所负责的品牌每一次活动，每一个场地，每一款货品的补充等这些细节，刘桓池都会去主动的关心和跟进，全程负责到底，多次得到联营商和员工的称赞！

初心在方寸，咫尺在细心；心心在一处，无有事不成。刘桓池，一个90后的小姑娘，付出努力，对自己的人生要有比别人强的目标感；持续精进，在自己的赛道上精耕细作；深入思考，不断找到解决事物逻辑的能力。所有的强大，都有迹可循，在别人看不见的地方默默努力，时间会给你答案。